ประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สำหรับผู้สมัครงานและบุคลากรของบริษัท ซ๊อกเก็ต ไนน์ จํากัด ฉบับนี้ (“ประกาศ”) ออกโดย บริษัท ซ๊อกเก็ต ไนน์ จํากัด (“บริษัท”) 

ก. การใช้บังคับ  

• ประกาศฉบับนี้ใช้บังคับกับบุคคลใด ๆ ที่บริษัทมีปฏิสัมพันธ์ และเป็นเจ้าของข้อมูล ส่วนบุคคลที่บริษัทต้องบริหารจัดการในการสรรหาและทําสัญญาว่าจ้าง / การบริหารค่าตอบแทนและผลการปฏิบัติงาน/ การจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และสิทธิประโยชน์ / การบริหารสิทธิประโยชน์ / แรงงานสัมพันธ์และการสื่อสาร / การพัฒนาองค์กร / การฝึกอบรมและพัฒนา / การให้ทุนการศึกษา / การสนับสนุนให้พนักงานมีใบอนุญาตและประกาศนียบัตรทางวิชาชีพ / การบริหารแผนการสืบทอดตําแหน่งและบุคลากรที่มีศักยภาพสูง ความสัมพันธ์ในการทํางาน รวมถึง (1) ผู้สมัครงาน (2) ลูกจ้างรวมถึงลูกจ้างระยะสั้น (3) ที่ปรึกษา (4) คณะกรรมการบริษัท (5) ผู้รับจ้างทําของ (6) นักศึกษาฝึกงาน และ (7) บุคคลอื่นใดที่บริษัทได้มาซึ่งมูลส่วนบุคคล (เช่น บุคคลในครอบครัว บุคคลอ้างอิง บุคคลคํ้าประกัน ผู้รับผลประโยชน์ ผู้ติดต่อในกรณีฉุกเฉิน หรือผู้ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ) (รวมเรียกว่า“คุณ”) 

ข. การเปลี่ยนแปลงประกาศ

• บริษัทอาจแก้ไขเพิ่มเติมหรือปรับปรุงประกาศฉบับนี้เป็นครั้งคราว ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงแนวปฏิบัติ หรือนโยบายของบริษัท เกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ การโอนข้อมูลส่วนบุคคล หรือเมื่อกฎหมายที่ใช้บังคับมีการเปลี่ยนแปลง โดยบริษัทจะแจ้งให้คุณทราบเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลอย่างเพียงพอเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ทั้งนี้ บริษัทขอให้คุณอ่านประกาศฉบับนี้โดยละเอียด และหมั่นตรวจสอบข้อมูลบนเว็บไซต์ของบริษัทอยู่เสมอ เพื่อทราบว่าบริษัทได้ดำเนินการเปลี่ยนแปลงประกาศฉบับนี้อย่างไรบ้าง 

ค. การเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลส่วนบุคคล และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ 

• ประกาศฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายว่า บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างไร เพื่อให้คุณทราบถึงสิทธิและทางเลือกต่าง ๆ ที่คุณมีเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ในฐานะเจ้าของข้อมูล ตลอดจนวิธีการติดต่อบริษัทในกรณีที่คุณมีข้อสงสัย 

1. ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวม 

1.1 ประเภทข้อมูลส่วนบุคคล

“ข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลของคุณตามที่ระบุไว้ต่อไปนี้ ซึ่งสามารถระบุตัวบุคคลได้ หรือสามารถทำให้ระบุตัวบุคคลได้ ทั้งนี้ หากสามารถรวมข้อมูลอื่นใดเข้ากับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้ หรือหากมีการใช้ข้อมูลอื่นเพื่อจัดทำข้อมูลประวัติบุคคล บริษัทจะถือว่าข้อมูลอื่นดังกล่าว และข้อมูลที่ได้นำมารวมกันนั้นเป็น ข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทอาจเก็บรวบรวมหรือได้มาซึ่งข้อมูลประเภทต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับบริบทของความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับบริษัท อีกทั้งยังขึ้นอยู่กับว่าคุณเป็นเจ้าของข้อมูลประเภทใด 

    หากคุณไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแก่บริษัท บริษัทอาจไม่สามารถเสนอตำแหน่งงานให้แก่คุณตามคำขอได้ อีกทั้งบริษัทอาจไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ทุกประการที่บริษัทมีต่อคุณได้ หรือไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาจ้างงาน การบริหารค่าตอบแทน / การบริหารสิทธิประโยชน์ / การจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และสิทธิประโยชน์ / การฝึกอบรมและพัฒนา / การให้ทุนการศึกษา / การสนับสนุนให้พนักงานมีใบอนุญาตและประกาศนียบัตรทางวิชาชีพ / การบริหารแผนการสืบทอดตำแหน่งและบุคลากรที่มีศักยภาพสูง ความสัมพันธ์ในการทำงานกับคุณ หรือไม่สามารถปฏิบัติภาระผูกพันตามกฎหมายของบริษัทได้ ทั้งนี้ บริษัทอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความละเอียดอ่อนของคุณ เช่น ประวัติอาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพ และข้อมูลชีวภาพ

ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอก

หากคุณให้ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลอื่นแก่บริษัท เช่น นามสกุลก่อนสมรสของมารดาของคุณ ข้อมูลเกี่ยวกับคู่สมรส ข้อมูลเกี่ยวกับสมาชิกในครอบครัว ข้อมูลเกี่ยวกับบุตร ผู้อุปการะ ผู้ที่อยู่ในอุปการะ ข้อมูลเกี่ยวกับสมาชิกในคณะกรรมการบริษัท กรรมการ ผู้ถือหุ้น ผู้แทน หัวหน้างาน ผู้จัดการ ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ค้ำประกัน ข้อมูลเกี่ยวกับผู้รับผลประโยชน์ หรือหากคุณขอให้บริษัทเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลดังกล่าวแก่บุคคลภายนอก คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการแจ้งรายละเอียดตามประกาศฉบับนี้ให้แก่บุคคลดังกล่าวทราบ ตลอดจนขอความยินยอมจากบุคคลภายนอกนั้น (หากเป็นกรณีที่ต้องได้รับความยินยอม) นอกจากนี้ คุณยังมีหน้าที่ดำเนินการเพื่อให้บริษัทสามารถเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลเหล่านั้นได้โดยชอบด้วยกฎหมาย ตามที่ระบุไว้ในประกาศฉบับนี้ 

ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เยาว์ บุคคลไร้ความสามารถ และบุคคลเสมือนไร้ความสามารถ 

ในกรณีที่บริษัททราบอยู่ก่อนแล้วว่า เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทจะต้องได้รับความยินยอม เป็นผู้เยาว์ หรือเป็นบุคคลที่ไม่สามารถให้ความยินยอมได้ด้วยตนเองตามกฎหมาย บริษัทจะไม่เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้เยาว์ เว้นแต่จะได้รับความยินยอมจากผู้ใช้อำนาจปกครองซึ่งมีอำนาจกระทำการแทนผู้เยาว์ และจะไม่เก็บรวบรวมข้อมูลจากบุคคลเสมือนไร้ความสามารถและบุคคลไร้ความสามารถ จนกว่าจะได้รับความยินยอมจากผู้พิทักษ์ หรือผู้อนุบาล (แล้วแต่กรณี) 

ทั้งนี้ หากบริษัทไม่ทราบมาก่อนว่าเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเป็นผู้เยาว์ บุคคลเสมือนไร้ความสามารถ หรือบุคคลไร้ความสามารถ แต่ภายหลังทราบว่าบริษัทได้มีการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เยาว์ โดยมิได้รับความยินยอมจากผู้ใช้อำนาจปกครองที่มีอำนาจกระทำการแทนผู้เยาว์ (ในกรณีที่ต้องได้รับความยินยอม และผู้เยาว์ไม่สามารถให้ความยินยอมได้ด้วยตนเองตามกฎหมาย) หรือได้มีการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลเสมือนไร้ความสามารถ หรือบุคคลไร้ความสามารถ โดยมิได้รับความยินยอมจากผู้พิทักษ์ หรือผู้อนุบาล (แล้วแต่กรณี) บริษัทจะดำเนินการลบข้อมูลดังกล่าวโดยเร็ว และจะเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลดังกล่าวเฉพาะในกรณีที่บริษัทสามารถอาศัยเหตุอันชอบด้วยกฎหมายประการอื่น นอกเหนือจากความยินยอมได้ 

1.2 การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

บริษัทอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจากคุณโดยตรง หรือโดยอ้อมจากแหล่งอื่น ๆ เช่น แหล่งข้อมูลที่เข้าถึงได้โดยสาธารณะ ผู้ให้บริการหรือแพลตฟอร์มด้านการสรรหาบุคลากร (รวมถึงผู้จัดหางาน ผู้สรรหาบุคลากร เว็บไซต์สมัครงาน แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย ผู้จัดงาน) พันธมิตรทางธุรกิจ หรือบุคคลภายนอก เช่น โรงพยาบาล มหาวิทยาลัย หน่วยงานในกำกับของรัฐ หน่วยงานราชการ บริษัทข้อมูล ผู้ให้บริการด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร ผู้ให้บริการด้านการประเมินสมรรถนะประเภทต่าง ๆ สถาบันการศึกษา และเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสมาคมวิชาชีพที่กำกับดูแลใบอนุญาตและประกาศนียบัตรนั้น ๆ รวมถึงผู้ให้บริการด้านการสำรวจความคิดเห็น ความผูกพัน หรือความสัมพันธ์ในการทำงาน 

2. ฐานทางกฎหมายและวัตถุประสงค์ในการเก็บ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

2.1 ฐานทางกฎหมาย

บริษัทจะพิจารณากำหนดฐานทางกฎหมายในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามความเหมาะสม ทั้งนี้ ฐานทางกฎหมายที่บริษัทใช้เป็นหลักในการอ้างอิง ได้แก่

2.2 วัตถุประสงค์ที่อาศัยฐานทางกฎหมายอื่น นอกเหนือจากความยินยอม

บริษัทอาจเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณซึ่งได้เก็บรวบรวมไว้ โดยมีวัตถุประสงค์ต่าง ๆ โดยอาศัยฐานทางกฎหมายอื่น นอกเหนือจากความยินยอม ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับบริษัท รวมถึงประโยชน์ที่คุณได้รับจากบริษัท ตลอดจนลักษณะความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับคุณ และพันธมิตรทางธุรกิจของบริษัท และ/หรือข้อพิจารณาอื่น ๆ ตามที่จะได้ระบุไว้ข้างต้นหรือข้างล่างต่อไปนี้ โปรดทราบว่า วัตถุประสงค์ต่าง ๆ ตามที่ได้ระบุไว้ต่อไปนี้เป็นเพียงแนวทางปฏิบัติ

ของบริษัทในการใช้ข้อมูล และมีผลบังคับใช้เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับคุณเท่านั้นในการใช้ข้อมูลของคุณ 

2.3 วัตถุประสงค์ที่อาศัยฐานความยินยอม

บริษัทจะเก็รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทไม่สามารถอาศัยฐานทางกฎหมายอื่นนอกเหนือจากการขอความยินยอมโดยชัดแจ้งได้ ซึ่งรวมถึงข้อมูลอ่อนไหวภายใต้วัตถุประสงค์ดังกล่าว ได้แก่ 

3. บุคคลที่บริษัทเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้แก่บุคคลดังต่อไปนี้ เพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ได้ระบุไว้ในข้อ 2 ข้างต้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะความสัมพันธ์
ที่คณมีกับบริษัทตลอดจนลักษณะการบริการที่คุณได้รับจากบริษัท 

4. การโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังต่างประเทศ (หากมี)

บริษัทอาจจำเป็นต้องโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้แก่บุคคลภายนอกที่อยู่ในต่างประเทศ เพื่อให้บริษัทบรรลุตามวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ หรือเพื่อประโยชน์ของคุณ และ/หรือ เมื่อมีความจำเป็นที่บริษัทต้องโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังประเทศที่สาม ซึ่งมีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลไม่เทียบเท่ากับประเทศไทย บริษัทจะดำเนินการเพื่อให้มีมาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเพียงพอสำหรับข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้โอนไปหรือเพื่อให้การโอนข้อมูลนั้นสามารถ
ดำเนินการได้ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับ เช่นบริษัทอาจขอให้บุคคลภายนอกที่ได้รับอนุญาตให้เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้โอนไปนั้น ตกลงกับบริษัทเพื่อให้การรับรองว่าข้อมูลนั้นจะได้รับความคุ้มครองตามมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เทียบเท่ากับที่กำหนดในประเทศไทย 

5. ระยะเวลาในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

บริษัทจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้เท่าที่จำเป็น เพื่อใช้ตามวัตถุประสงค์ที่ได้ระบุไว้ในประกาศนี้และตามกฎหมายที่ใช้บังคับ ดังต่อไปนี้

5.1 สำหรับผู้สมัครงาน และบุคคลอื่นใดที่บริษัทได้มาซึ่งมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครงาน

บริษัทจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้เป็นระยะเวลา 1 ปีนับจากวันที่คุณสมัครงาน หรือตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดหรือจนกว่าจะหมดความจำเป็น
ในการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาการจ้างงาน 

5.2 สำหรับ ลูกจ้างรวมถึงลูกจ้างระยะสั้น ที่ปรึกษา คณะกรรมการบริษัท ผู้รับจ้างทําของ นักศึกษาฝึกงานและบุคคลอื่นใดที่บริษัทได้มาซึ่งมูล
ส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของบุคคลดังกล่าว

บริษัทจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้ตลอดระยะเวลาที่คุณมีความสัมพันธ์กับบริษัท และจะเก็บต่อไปอีกเป็นระยะเวลา 10 ปี นับจากวันที่ความสัมพันธ์ดังกล่าวสิ้นสุดลง เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและกฎระเบียบที่ใช้บังคับ รวมถึงนโยบายภายในของบริษัท หรือเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านการปฏิบัติงานของบริษัท เช่น ข้อกำหนดเกี่ยวกับการรักษาบัญชีที่เหมาะสม การอำนวยความสะดวกด้านการบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า และเพื่อดำเนินการตามข้อเรียกร้องทางกฎหมาย หรือกรณีที่หน่วยงานกำกับดูแลร้องขอ

6. สิทธิของคุณ

ภายใต้บังคับแห่งบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล คุณมีสิทธิต่าง ๆ เกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลส่วนบุคคล ดังนี้: 

• สิทธิในการเข้าถึง (Right of Access) 

คุณมีสิทธิขอเข้าถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับคุณ หรือขอให้เปิดเผยถึงการได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณไม่ได้ให้ความยินยอม

• สิทธิในการแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลให้ถูกต้อง (Right of Rectification)

คุณมีสิทธิขอให้ดำเนินการให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณถูกต้อง เป็นปัจจุบัน สมบูรณ์ และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด หากคุณเห็นว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไม่ถูกต้อง ไม่เป็นปัจจุบัน หรือไม่สมบูรณ์ คุณสามารถขอให้บริษัทแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวได้ 

• สิทธิในการลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคล (Right to Erasure)

คุณมีสิทธิขอให้ลบ ทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกลายเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวบุคคลที่เป็นเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้ ทั้งนี้ ตามที่กฎหมายกำหนด

• สิทธิในการระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล (Right to Restriction of Processing)

คุณมีสิทธิขอให้ระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้

• สิทธิในการคัดค้าน (Right to Object)

คุณมีสิทธิคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ โดยเฉพาะกรณีที่เกี่ยวข้องกับคุณโดยตรง คุณมีสิทธิคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการตลาดแบบตรงในทุกกรณี รวมถึงการจัดทำประวัติที่เกี่ยวกับการตลาดแบบตรงดังกล่าว 

• สิทธิในการถอนความยินยอม (Right to Withdraw Consent)

หากคุณได้ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ คุณมีสิทธิถอนความยินยอมเมื่อใดก็ได้

• สิทธิขอรับข้อมูลส่วนบุคคล (Right to Data Portability)

ในกรณีที่กฎหมายให้สิทธิไว้ คุณมีสิทธิขอรับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจากบริษัทในรูปแบบที่สามารถอ่านหรือใช้งานโดยทั่วไป และสามารถถ่ายโอนได้ด้วยเครื่องมือหรืออุปกรณ์ที่ทำงานได้โดยอัตโนมัติ รวมถึงการส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลในรูปแบบดังกล่าวไปยังองค์กรอื่นได้ 

• สิทธิในการร้องเรียน (Right to Report)

คุณมีสิทธิร้องเรียนต่อหน่วยงานที่มีอำนาจเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และ/หรือ โอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ทั้งในกรณีที่บริษัทเป็นผู้ดำเนินการดังกล่าว หรือให้บุคคลอื่นดำเนินการในนามของบริษัท อย่างไรก็ตาม บริษัทขอให้คุณให้โอกาสบริษัทในการจัดการและแก้ไขข้อกังวลของคุณก่อนที่คุณจะติดต่อหน่วยงานที่มีอำนาจ หากคุณมีข้อกังวลใด ๆ บริษัทขอให้คุณติดต่อบริษัทในโอกาสแรก

การใช้สิทธิดังกล่าวข้างต้น คุณสามารถติดต่อบริษัทได้ตามที่อยู่ที่ปรากฏในหัวข้อ “ติดต่อบริษัท” ทั้งนี้ การขอใช้สิทธิของคุณตามที่กำหนดข้างต้น อาจมีข้อจำกัดตามกฎหมาย และในบางกรณีบริษัทสามารถปฏิเสธคำขอของคุณได้เมื่อมีเหตุผลอันสมควรและเป็นไปโดยชอบด้วยกฎหมาย เช่น ในกรณีที่บริษัทต้องปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย หรือตามคำสั่งศาล

7. ติดต่อบริษัท

หากคุณมีข้อสงสัย ต้องการเสนอแนะ หรือมีข้อกังวลใดเกี่ยวกับแนวปฏิบัติของบริษัทในเรื่องการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือหากคุณต้องการยื่นคำขอเพื่อใช้สิทธิใดตาม
ที่ปรากฏในประกาศฉบับนี้ โปรดติดต่อบริษัทได้ตามที่อยู่ที่ปรากฏด้านล่างนี้ บริษัทจะพยายามตอบคำถามของคุณและให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 

• ติดต่อบริษัทได้ที่

บริษัท ซ๊อกเก็ต ไนน์ จำกัด

• ที่อยู่

อาคารเอ็มไพร์ ทาวเวอร์ 1 ยูนิต 3507-3508 ชั้น 35 ถนนสาทรใต้ แขวงยานนาวา เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10200